Certaines des personnes que vous avez parrainées ne font rien? Que devrais-tu faire? Est-ce qu’on peut réellement créer de la duplication en marketing de réseau ou est-ce un mythe?
C’est une question que chaque personne se posera une fois qu’elle commencera à constituer une équipe.
Voici la réponse courte: les gens ne sont pas duplicables, les systèmes le sont … MAIS (et c’est un gros mais), il y a beaucoup plus que ça…
Il y a quelques années, mon parrain et moi avons mis en place un système EXTRÊMEMENT duplicable.
Mes distributeurs montraient simplement aux gens une page Web qui faisait la vente pour eux. Les prospects achetaient le programme, suivaient toutes les vidéos qui les éduquaient sur la perte de poids et ta-dam !!! La graisse fondait.
En moyenne, 2 prospects sur 10 qui achetaient le programme de formation initial achetaient plus de 400 $ de produits.
Quand on parle de créer de la duplication en marketing de réseau… Rien n’est plus facile que ça.
C’était un VRAI système où on se branche et on laisse fonctionner.
Tout était déjà fait pour le distributeur. Tout ce qu’ils avaient à faire était de conduire les personnes qui voulaient perdre du poids vers le site Web.
Le problème des systèmes duplicables
Mais malgré la simplicité et l’efficacité de ce système, il y avait toujours des gens qui ne pouvaient tout simplement pas obtenir de résultats quoi qu’ils fassent.
Alors, voici mon point …
Vous pouvez avoir le système le plus duplicable au monde, mais cela n’a pas d’importance, car il y a un “facteur X” dans l’équation qui est le “facteur humain”.
Tant qu’une personne est impliquée dans le processus, le résultat est inconnu et variera d’une personne à l’autre.
Alors, que faites-vous en tant que leader qui est rendu à un niveau de confiance et de résultats?
Simple … La seule chose que vous puissiez faire.
Mener par l’exemple.
Vous ne pouvez pas forcer les gens à vous dupliquer. Certains le feront et d’autres non.
Vous ne pouvez pas descendre à leur niveau car vous avez mis un temps pour monter où vous êtes. Cela ne fera que les encourager à rester là où ils sont, puis à drainer votre énergie personnelle à sec.
Ce que vous POUVEZ FAIRE en étant simplement vous-même et en développant votre entreprise, c’est attirer vers vous d’autres personnes comme vous.
Lorsque vous faites cela, la duplication n’est jamais un problème, pas plus que le parrainage en général.
L’erreur des nouveaux leaders qui veulent créer la duplication en marketing de réseau
La plus grande erreur que j’ai commise, et que je continue de voir faire d’autres personnes une fois qu’ils ont commencé à construire une organisation, est qu’en tant que leader d’une équipe, ils s’impliquent émotionnellement et s’attachent aux résultats de leurs downlines.
Ils se sentent responsables de leur succès.
Dépassez ça.
Ce n’est pas votre responsabilité.
Vous devez consacrer 90% de votre temps au marketing, à la prospection et au développement de votre entreprise. Vos downlines verront cela et le comprendront comme la «norme», ce qui signifie qu’ils feront de même.
Décider de faire quoi que ce soit d’autre se traduira par une organisation de fabricants d’excuses sympathiques qui se tiennent la main et pleurent sur votre épaule. (Yippie!)
Montrer par l’exemple est la meilleure chose que vous puissiez faire pour eux.
Alors est-ce que je dis de ne pas former et soutenir votre équipe?
Bien sûr que non.
Mais cela ne devrait représenter que 10 à 20% de votre activité quotidienne. Cela ne devrait pas devenir votre objectif principal, ce qui a tendance à se produire.
La duplication est donc formidable en théorie, mais peut devenir chaotique lorsque vous ajoutez des personnes dans l’équation.
Choisissez un système.
Utilise le.
Enseignez-le.
Édifiez-le.
La plupart des gens ne feront pas de duplication, aussi facile que vous leur rendiez, mais les «bonnes» personnes le feront.